Este enero hemos reflexionado sobre los retos de liderar equipos diversos, cerramos este ciclo cun un último artículo dedicado a los dos grandes desafíos según la encuesta de enero 2025 de Vibliotec: compartir valores comunes y lograr una comunicación efectiva.
En equipos multigeneracionales, desde los principios sólidos de los Boomers hasta la mentalidad digital de la Generación Z y Alpha, estas diferencias son un reto, pero también una oportunidad.
Reto 1: Compartir Valores Comunes
Cada generación prioriza cosas distintas:
- Boomers: Lealtad y compromiso a largo plazo.
- Generación Z: Propósito y sostenibilidad.
¿Cómo alinear valores?
1. Identifica puntos en común: Habla con tu equipo sobre sus prioridades y valores compartidos.
2. Conecta con el propósito: Alinea tus acciones con objetivos como la sostenibilidad o el impacto social.
3. Respeto mutuo: Reconoce las aportaciones únicas de cada generación.
Reto 2: Comunicación Efectiva
Los estilos varían según la generación:
- Boomers: Prefieren reuniones cara a cara.
- Generación Z: Optan por herramientas digitales.
¿Cómo mejorar la comunicación?
1. Usa canales híbridos: Combina reuniones presenciales con herramientas digitales.
2. Escucha activa: Presta atención, haz preguntas y asegúrate de que el mensaje se entiende.
3. Normas claras: Define cuándo usar cada canal.
Cómo Ayuda Vibliotec
Nuestros paths formativos te preparan para liderar en equipos diversos.
Beneficios
- Mayor cohesión: Equipos más armoniosos y comprometidos.
- Adaptabilidad: Mejor capacidad para afrontar retos modernos.
- Relaciones auténticas: Conexiones basadas en confianza y respeto.
Liderar equipos multigeneracionales no es un desafío, es una oportunidad para crecer y transformar el deporte.
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Vibliotec: Liderando el futuro del deporte.