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Valores y Comunicación en Equipos Multigeneracionales


Este enero hemos reflexionado sobre los retos de liderar equipos diversos, cerramos este ciclo cun un último artículo dedicado a los dos grandes desafíos según la encuesta de enero 2025 de Vibliotec: compartir valores comunes y lograr una comunicación efectiva.

En equipos multigeneracionales, desde los principios sólidos de los Boomers hasta la mentalidad digital de la Generación Z y Alpha, estas diferencias son un reto, pero también una oportunidad.

Reto 1: Compartir Valores Comunes

Cada generación prioriza cosas distintas:

- Boomers: Lealtad y compromiso a largo plazo.

- Generación Z: Propósito y sostenibilidad.

¿Cómo alinear valores?

1. Identifica puntos en común: Habla con tu equipo sobre sus prioridades y valores compartidos.

2. Conecta con el propósito: Alinea tus acciones con objetivos como la sostenibilidad o el impacto social.

3. Respeto mutuo: Reconoce las aportaciones únicas de cada generación.

Reto 2: Comunicación Efectiva

Los estilos varían según la generación:

- Boomers: Prefieren reuniones cara a cara.

- Generación Z: Optan por herramientas digitales.

¿Cómo mejorar la comunicación?

1. Usa canales híbridos: Combina reuniones presenciales con herramientas digitales.

2. Escucha activa: Presta atención, haz preguntas y asegúrate de que el mensaje se entiende.

3. Normas claras: Define cuándo usar cada canal.

Cómo Ayuda Vibliotec

Nuestros paths formativos te preparan para liderar en equipos diversos.

Beneficios

- Mayor cohesión: Equipos más armoniosos y comprometidos.

- Adaptabilidad: Mejor capacidad para afrontar retos modernos.

- Relaciones auténticas: Conexiones basadas en confianza y respeto.

Liderar equipos multigeneracionales no es un desafío, es una oportunidad para crecer y transformar el deporte.

Si deseas más información sobre nuestros path ya sea para ti o para subscribir tu entidad deportiva a uno de nuestros planes anuales puedes escribirnos a contact@vibliotec.org

Vibliotec: Liderando el futuro del deporte.