CURSO DE MEDIACIÓN: Cultura de la paz en el deporte, la mediación de conflictos.

Descripción del curso

El curso se centra en el desarrollo de habilidades y estrategias para la gestión de conflictos y la promoción de la convivencia pacífica en entornos grupales. A lo largo de seis unidades estructuradas en una pirámide de intervención, se abordan diferentes aspectos clave:

1. Acuerdos Básicos y Prevención: Se establecen los fundamentos iniciales para la convivencia pacífica, enfocándose en la prevención de conflictos mediante acuerdos claros y la promoción de la cohesión grupal.
2. Transformación de Conflictos: Se introducen técnicas y herramientas para la resolución de conflictos de manera constructiva, fomentando el diálogo y la empatía como métodos principales.
3. Creación de Normas por Consenso: Se explora el proceso de creación de normas consensuadas dentro del grupo, destacando la legitimidad y el nivel de adherencia que estas normas obtienen cuando son creadas de manera participativa.
4. Diferenciación entre Castigos y Consecuencias: Se analiza la diferencia entre aplicar castigos y establecer consecuencias para los comportamientos, destacando cómo las consecuencias promueven la responsabilidad personal y el aprendizaje significativo.
5. Clasificación de Faltas y Establecimiento de Consecuencias: Se detalla la importancia de clasificar las faltas según su gravedad y aplicar consecuencias proporcionales, garantizando coherencia y firmeza en la aplicación de normas.
6. Construcción de Marco Normativo Restaurativo: Se finaliza con la metodología para construir un marco normativo restaurativo, que incluye la identificación de patrones disruptivos, la creación participativa de normas y la aplicación de rituales que refuercen el compromiso con las normas establecidas.

En resumen, el curso proporciona un enfoque integral desde la prevención hasta la resolución y gestión activa de conflictos, utilizando herramientas que fortalecen la cohesión grupal y promueven una cultura de paz y responsabilidad personal.